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リクルーティングプロセス:適切な選手を選ぶための基準

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ハーランドがマンチェスターシティでのプレゼンテーションにいるのは、優れたスカウト作業の結果です

選手を獲得する際に正解を出すことは、多くの人的リソース(多くの国で多くの選手の進化をコントロールするため)と経済的リソース(選ばれた選手の価格が問題にならないため)があれば非常に簡単です。エリートチームは、カゼミロ、マネ、レヴァンドフスキ、アントニー、ディバラ、ハーランド、ヌノ・メンデスなどの実績のある選手を獲得する際に通常正解を出します。

しかし、この記事ではこのセグメントに焦点を当てるのではなく、残りのクラブに焦点を当てます。一方、国際大会に参加していない1部と2部リーグで競争するクラブ、そして他方、最高の国内カテゴリーで競争していないプロまたはセミプロのクラブです。

ほとんどのプロクラブはエリート(毎年国際大会に参加する選抜グループ)に属していません。1部と2部のクラブの約75%がこれに該当します。これらはしばしば歴史あるクラブであり、大都市に位置し、顕著な社会的基盤を持ち、最高ランクの位置を維持することを主な目的としています。これらのクラブは通常、限られた技術構造、比較的小規模なスカウト部門を持ち、選手獲得における予算制約があります。

我々の見解では、これらのクラブこそがスカウトプロセスを実施するのが最も困難です。第一に、最高のカテゴリーで競争するためには才能ある選手が必要です。第二に、クラブに所属する選手が高いレベルでパフォーマンスを発揮すると、彼らはより大きなクラブに行きます。最後に、最高のカテゴリーで最も良いパフォーマンスを発揮している選手にアクセスすることはできません(それらの選手もエリートクラブに行くからです)。言い換えれば、これらのクラブは現在のパフォーマンスレベルまたはカテゴリーの一歩下にいる選手を特定し、非常に短期間 – 一年または二年 – に期待されるパフォーマンスに基づいて賭けをしなければなりません。

ここで選択基準が登場するべきです。各クラブは、自分たちのスタイルとゲームモデルに基づいて、各ポジションのパフォーマンス指標(技術的、戦術的、身体的、社会的スキルと能力などを含む)を決定すべきです。これらの指標には2つの評価レベルがあるべきです。最初のレベルでは、専門企業が提供するデータのアルゴリズム的組み合わせからメトリクスを構築し、使用するべきです。これが、ビッグデータです。

「各クラブは、自分たちのスタイルとゲームモデルに基づいて、各ポジションのパフォーマンス指標を決定すべきです。これらの指標には2つの評価レベルがあるべきです:ビッグデータと、パラメータ化された指標に基づいて選手のパフォーマンスを解釈し、他の質的要素を加える能力を持つスカウト」

この最初のフィルターの後、パラメータ化された指標に基づいて選手のパフォーマンスを解釈し、選手の社会的、感情的、意志的などの次元に関連する他の質的要素を加えることができるスカウトがいるべきです。言い換えれば、データは非常に役立つものですが、クラブが独自のアルゴリズムを作成し、選択の最初の段階としてのみ使用する限り、大規模なスカウト部門を支えるために有用です。私たちの観点からは、この組み合わせた方法論が、ある選手の代理人がクラブに伝えることを尋ねたり聞いたりする習慣に対する正しい代替案です。

最後に、最高の国内カテゴリーで競争していないプロまたはセミプロのクラブがあります。今、私たちは小規模および中規模のクラブについて話しており、それらははるかに低い予算、技術構造のための非常に少ない人的リソースを持ち、小都市、町、地区のための社会スポーツ機能を組み合わせた広範なエンティティのネットワークを構成しています。このネットワークは、最初のチームが参加しているカテゴリーに関係なく、最善を尽くして競争するという論理的な野心を持っています。一般化することは非常に難しいですが、このタイプのクラブは選択において非常に若い選手に賭けるべきです。まず、求められるレベルがそれほど高くないため、クラブでトレーニングされ、定期的に最初のチームにアクセスすることができる子供たちを下位カテゴリーに組み込むことができるべきです。そして第二に、彼らの地域の若い有望選手をエリートチームへの発射台としての役割を果たすべきです。

これらのクラブの選手選択プロセスでは、パフォーマンス指標を評価することをあまり心配するべきではなく、むしろ選手の才能の可能性を検出することがより重要です。つまり、トレーニングを通じて習得することが不可能または非常に困難な能力、例えばボールとの関係を持つ割合、選手が動く際の足のサポートのタイプ、情報処理および/または意思決定の速さ、心理的プロファイルなどです。このグループのクラブは、最大のパフォーマンスを達成するために役立つ選手ではなく、それらのために働く選手を選択すべきです。

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